在各单位的座谈交流中,对标小组主要就三项制度改革、编制定员、员工职业发展通道、员工培训及技能鉴定、薪酬机制等人力资源重点领域进行了深度探讨,相互交流了各自管理工作中的一些亮点和经验做法。陕焦公司党委副书记、工会主席赵满对,陕化公司党委委员、工会主席贾健喜,中石油长庆石化人力资源处处长孟新红等均对北元的发展模式、管理体系、经营业绩、社会影响力等多方面进行了高度评价。

此次对标学习,对标小组根据本次对标学习的重点目标,每到一站都认真听、仔细看、详细问、重点记,深入与对方沟通交流,切实感受到了几家单位在人力资源管理上基础扎实,特色亮点突出,具有很好的借鉴意义。他山之石,可以攻玉,大家纷纷表示要充分借鉴先进经验,将对标所学、所悟与公司实际结合起来,取长补短,理思路、定措施,努力提升公司管理水平,促进企业高质量发展。

编辑:马薇


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