安全技能提升“学而不厌”。子曰:“学而时习之,不亦说乎。”为了提升人员安全技能水平,营造“学技能、促安稳”的氛围。动力检修分厂302电仪工段开展了以“穿戴防护用品、提升安全意识”为主题的正压呼吸器配戴比赛。

比赛两人为一组,共四组队员参加,活动开始前每组人员需对正压呼吸器进行阐述,包括性能、使用条件、保养事项,检查步骤等事项。员工王强兵在穿戴前阐述道,“使用正压式呼吸器的过程中要注意发出的报警信号,当气瓶压力降低至5Mpa时报警哨会发出信号,听到信号后应当快速撤离场所,否则会危及人身健康……”

比赛开始后,班长刘磊军和冯鹏的小组轻松完成了穿戴,而李桐和高二波却是“艰难万分”。只见李桐由于身体较胖,在配戴全面罩时汗流荚背,但他顾不上擦汗,低着头确认每一步步骤;再看高二波,只见他手上动着,嘴里还喃喃的自我提醒着,“先将快速接头拔开,瓶头阀在下方……”比赛中你追我赶,最终刘磊军和李桐组成的小组以微弱的优势获得此次比赛第一名。

隐患排查治理“全员参与”。“班长,昨天那条隐患治理你记录的真详细,小弟受用了。”

“安全生产月里,公司号召全员参与隐患排查治理,咱们一定要闻令而动,不仅要实干、更要细干,以后隐患整改记录本就是咱们的法宝。”武艳龙回复道。

动力检修分厂结合“消除事故隐患、筑牢安全防线”的安全生产月活动主题,要求全员参与隐患排查治理工作,掀起了新一轮的隐患排查治理大热潮。303电仪工段开展隐患排查治理“大比拼”活动,工段制定多项激励措施,对排查和治理结果进行现场奖励,并每周通报评比,极大地提升了人员的积极性。307电仪工段实行隐患排查治理监察制,即运行人员在发现难以处理的隐患时及时汇报给白班人员,白班人员对处理过程进行详细登记,包括原始现象、材料消耗、整改情况,并由运行班长进行追踪、检查、验收,不仅实现了隐患排查治理的闭环管理,还给新进人员留下了宝贵的参考经验。

新员工梁会说,“工段实施隐患排查治理监察制度以来,记录了很多好的经验,经过借鉴,极大的提升了我的业务技能水平,隐患排查治理细致化、深层次化,才能真正把隐患消灭在萌芽状态。”

编辑:李建军


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